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昨天上午，全国政协十一届三次会议第三次全会上，政协委员、中华全国总工会经费审查委员会主任张世平在发言中表示，据全总去年就职工收入所作的专项调查显示，国企高管与职工收入差距过大，呈现利益群体分化态势。据上市公司年报分析，208家国企高管与一线职工的收入差距近18倍；超过两成的职工5年间从未涨过工资。
张世平委员表示，2002年至2009年，我国GDP年递增幅度10.13%，职工工资扣除物价因素年均增长8.18%。23.4%的职工5年间未增加工资。近年物价房价上涨，造成部分职工实际生活水平下降。
“调查显示，61%的职工认为普通劳动者收入过低是当前最大的不公平。”张世平委员说。如何解决收入差距拉大带来的社会不公？张世平建议政府尽快解决行业垄断带来的分配差距，通过征收资源占用税等措施控制薪酬水平；健全个人收入税收调节体系，发挥税收对收入分配的调节作用。
除遏制垄断行业的过高收入，怎样提高普通劳动者的收入？张世平建议国家应加强政策调控，完善工资指导线，促进职工工资的正常增长；健全最低工资制度，适时提高最低工资标准，将提高低收入职工的工资水平，纳入国家经济社会发展总体计划，作为各级政府及主要负责人的考核目标。
张世平还呼吁以非公和中小企业为重点，推动工资集体协商和工资支付保障制度建设，支持工会或职工代表开展协商，提高职工对工资分配的参与度。
《北京晨报》供稿
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